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行業(yè)動(dòng)態(tài)

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宏維三期工程四棟樓房同期封頂

7月9日上午，我公司隆重舉行了宏維項(xiàng)目三期工程封頂慶典儀式。甲方代表、監(jiān)理方代表、公司各部門及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、有關(guān)供應(yīng)商共100多人參加了封頂儀式。隨著我公司副總經(jīng)理馮志平宣布封頂儀式開始，參加封頂人員迅速登上49#樓頂進(jìn)行封頂，煙花炮竹隨即響起，現(xiàn)場氣氛達(dá)到高潮。我公司承建的宏維三期項(xiàng)目共有46#、48#、49#和50#四棟樓房，建筑面積計(jì)2.99萬平米，同時(shí)封頂蔚為大觀。

09

2010

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07

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全員禮儀培訓(xùn) 強(qiáng)化員工商務(wù)禮儀

為了強(qiáng)化員工的文明意識(shí)，規(guī)范員工在對(duì)外、對(duì)內(nèi)交往中的禮儀，提高公司員工的職業(yè)形象，借以提升企業(yè)的公眾形象，6月28日－6月30日，公司分三批進(jìn)行了員工首期禮儀培訓(xùn)。此次培訓(xùn)特聘請(qǐng)黃石理工學(xué)院服裝學(xué)院王玉蓮副教授主講，培訓(xùn)圍繞著禮、儀兩個(gè)方面進(jìn)行，課程針對(duì)性強(qiáng)，形象生動(dòng)，贏得了員工的一致好評(píng)。本次培訓(xùn)共有三期，每周講一期，按星期一、星期二、星期三分三批進(jìn)行培訓(xùn)，連續(xù)三周。通過培訓(xùn)的不斷深入，員工對(duì)交往、溝通的禮儀知識(shí)將有全面的了解，為在今后的對(duì)內(nèi)對(duì)外交往中正確使用禮儀奠定了基礎(chǔ)。

28

2010

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06

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5月生產(chǎn)月會(huì)勝利召開

5月31日的生產(chǎn)月會(huì)上，董事長吳俊就6月份的生產(chǎn)重點(diǎn)提出要求：抓住6月份氣候、時(shí)間有利于生產(chǎn)的時(shí)機(jī)，在各項(xiàng)目之間開展“抓進(jìn)度、上質(zhì)量、保安全”的競賽活動(dòng)，掀起新一輪生產(chǎn)高潮。會(huì)后，各項(xiàng)目部迅速行動(dòng)，制訂計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)措施，加強(qiáng)督辦，形成了你追我趕、奮力爭先的良好局面。本月下旬，公司總部對(duì)各項(xiàng)目部組織了為期兩天的大檢查。從總的情況看，吳董事長的要求得到了較好的落實(shí)，各項(xiàng)目部在進(jìn)度、質(zhì)量、安全三個(gè)方面較上月均有不同程度的提高，而表現(xiàn)較為突出的有兩個(gè)項(xiàng)目部：一是明安曄項(xiàng)目部。該項(xiàng)目部在進(jìn)度、質(zhì)量、安全三個(gè)方面都明顯改善，得到檢查人員的一致好評(píng)。二是姜孝勤項(xiàng)目部。該項(xiàng)目部在抓安全方面成績突出。公司將對(duì)上述項(xiàng)目部進(jìn)行適當(dāng)方式的獎(jiǎng)勵(lì)。

01

2010

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06

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資料員培訓(xùn)工作順利實(shí)施

5月27日上午，總部辦公室在公司會(huì)議室組織了《資料員培訓(xùn)》，分公司及項(xiàng)目部資料員近20人參加了此次培訓(xùn)，一公司工程部柯娟重點(diǎn)就“工程技術(shù)資料的重要性”、“工程技術(shù)資料中常見問題”和“如何做好工程資料整理工作”等方面進(jìn)行了詳盡的講解。通過明確資料員的崗位職責(zé)、資料管理流程，以期提高資料員的管理水平。并針對(duì)我公司前期資料管理中存在的問題，提出了合理的整改措施，為我公司今后資料檔案管理工作的規(guī)范化創(chuàng)造了必要條件?？偛款檰柺贴i同志主持了本次培訓(xùn)。

27

2010

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05

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新員工入司培訓(xùn)全面完成

5月14日，總部辦公室在公司會(huì)議室組織了新員工入司培訓(xùn)，培訓(xùn)由總辦及各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合主持，通過讓員工加深對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)和了解，使今后的各項(xiàng)工作有法可依、規(guī)范操作，從而提高部門工作的協(xié)調(diào)和配合能力，提升公司的整體工作效率。公司總經(jīng)理吳總發(fā)表了講話，吳總簡要地介紹了自己艱苦的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及公司經(jīng)營業(yè)績，加深員工對(duì)企業(yè)和管理層的了解，認(rèn)識(shí)到銅建公司目前的大好發(fā)展形勢(shì)，號(hào)召公司員工搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)拼搏，為創(chuàng)建美好的“銅建家園”而努力工作！

14

2010

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05

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《公文寫作》首期培訓(xùn)順利進(jìn)行

5月13日上午，總部辦公室在公司會(huì)議室組織了《公文寫作培訓(xùn)》，培訓(xùn)由公司顧問石教鵬同志主講，吳總、分公司、部門負(fù)責(zé)人、辦公室人員、項(xiàng)目部通訊員等近60人參加了本次培訓(xùn)。整個(gè)課程深入淺出，引人入勝，不但強(qiáng)調(diào)了公文寫作的主要文種格式和寫法，更通過對(duì)實(shí)際公文應(yīng)用的實(shí)例，形象剖析了公文寫作中容易出現(xiàn)的幾種習(xí)慣性錯(cuò)誤，以及日常寫作的幾點(diǎn)體會(huì)，將對(duì)提高我公司的公文寫作水平產(chǎn)生積極的效果。

13

2010

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05

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同惠·磁湖東城5·1盛大開盤

　2010年5月1日，海洲置業(yè)公司同惠？磁湖東城項(xiàng)目盛大開盤，作為黃石的高檔住宅的代表，同惠？磁湖東城一直備受市場關(guān)注，在蓄勢(shì)一年后，磁湖東城營銷中心攜眾所期待的優(yōu)質(zhì)新品面市，為青年領(lǐng)袖量身打造的110.2~136.38㎡的園景美寓不僅彌補(bǔ)了黃石市場湖居生活的空白，還將引領(lǐng)著黃石人居水平向新的高度邁進(jìn)。炎熱的天氣仍然擋不住消費(fèi)者強(qiáng)烈的購房欲望，整個(gè)磁湖東城營銷中心場內(nèi)外座無虛席；伴隨著現(xiàn)場熱鬧的歌舞表演，激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛異?；鸨?，當(dāng)日狂銷150余套，創(chuàng)下樓市銷售奇跡。經(jīng)歷本次開盤熱銷后，磁湖東城負(fù)責(zé)人表示，不久還將繼續(xù)推出二期精品戶型，以滿足不同年齡階層對(duì)湖居生活的熱愛，讓更多的人能夠真正擁有磁湖東城；同時(shí)也期待有更多的領(lǐng)袖人物入主磁湖東城，開啟時(shí)代的新篇章。

01

2010

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05

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2010年一季度績效考核表彰大會(huì)順利召開

4月12日上午，我公司在磁湖山莊二樓會(huì)議室舉行“2010年一季度績效考核表彰大會(huì)”，對(duì)在今年一季度績效考核中成績突出的姜效勤、石義良、季華棟等19名員工進(jìn)行集體表彰，借此建立起獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)勤罰懶的員工激勵(lì)機(jī)制，在公司內(nèi)營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭一流、創(chuàng)佳績的工作氛圍。結(jié)合公司企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，會(huì)上吳總提出了六項(xiàng)具體要求： ●1大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、清正廉潔的職業(yè)道德； ●2大力弘揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度； ●3大力弘揚(yáng)追求卓越、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神； ●4大力弘揚(yáng)大局為重、和諧共事的團(tuán)隊(duì)理念； ●5大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、樂于奉獻(xiàn)的實(shí)干作風(fēng)； ●6大力弘揚(yáng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、永不自滿的求知意識(shí)。通過績效考核的不斷推進(jìn)和完善，逐步形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，推動(dòng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)更快更好地向前發(fā)展。

12

2010

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04

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關(guān)于銅建

關(guān)于銅建

組織架構(gòu)

董事長寄語

資質(zhì)榮譽(yù)

戰(zhàn)略格局

集團(tuán)宣傳片

行業(yè)動(dòng)態(tài)

業(yè)務(wù)板塊

資產(chǎn)管理

貿(mào)易公司

品牌建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)+管理

互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)營

企業(yè)文化

企業(yè)精神

員工風(fēng)采

社會(huì)責(zé)任

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公司電話：0714-8758631

地址：湖北省大冶市金湖大道與大棋路交匯處金湖新天地
郵箱：hr@dytongjian.com

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