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大冶銅建2011年下半年工作會(huì)議在雷山溫泉度假村勝利召開

8月5日下午，大冶銅建機(jī)關(guān)、項(xiàng)目主要工作人員以及分包商、供應(yīng)商代表計(jì)154人，分乘兩輛小車、四輛大巴前往大冶雷山溫泉度假村開始了近三天的旅游觀光會(huì)議。在優(yōu)美的歐洲風(fēng)格建筑群中，各項(xiàng)會(huì)議議程有條不紊的進(jìn)行……6日上午，公司副總馮志平同志主持召開了7月份生產(chǎn)月會(huì)，在聽取了各分公司、各部門的匯報(bào)后，馮總就8月份的工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署，并對(duì)各部門、各單位下半年的工作重點(diǎn)提出了要求。8月6日下午，水電安裝公司、設(shè)備經(jīng)營(yíng)部、總部工程部分別就水電公司組建實(shí)施工作情況、設(shè)備經(jīng)營(yíng)部管理制度及崗位職責(zé)、項(xiàng)目部細(xì)化管理流程等內(nèi)容向大會(huì)作了匯報(bào)，與會(huì)人員進(jìn)行了認(rèn)真討論并提出了修改意見。7日上午9時(shí)整，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳俊同志作了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的專題報(bào)告，圍繞公司上半年的工作情況、“十二五”發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行了生動(dòng)的闡述，與會(huì)人員倍感鼓舞。最后吳總還與分包商、供應(yīng)商、員工代表進(jìn)行了互動(dòng)，回答了他們提出的各項(xiàng)問題，會(huì)議的熱烈氣氛達(dá)到高潮

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公司7月份新員工培訓(xùn)（兩期）順利結(jié)業(yè)

為了讓新入司員工更好的了解公司情況，盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司辦公室、人力資源部分別于7月2日—6日、7月9日—13日在大冶市劉仁八鎮(zhèn)龍鳳山莊舉行了兩期為時(shí)5天的新員工入司培訓(xùn)。此次培訓(xùn)實(shí)行軍事化管理，前兩天為軍事化的隊(duì)列集訓(xùn)，第三天下午公司總部顧問石教鵬專門就公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化方面向新員工進(jìn)行了講解。之后按照培訓(xùn)課程安排，各職能部門主要負(fù)責(zé)人相繼趕赴龍鳳山莊，向新員工講授本部門的職責(zé)及相關(guān)制度，第五天還對(duì)新員工學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行了書面閉卷考試。在新員工培訓(xùn)期間，公司董事長(zhǎng)吳俊、建筑公司總經(jīng)理馮志平每期都抽空親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，與新員工進(jìn)行了交流和溝通，會(huì)上吳總不但敞開胸懷，全面回顧了當(dāng)初的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，更與在座員工暢談了公司未來發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃；馮總從新員工培訓(xùn)的意義上作了精辟的闡述，會(huì)上新員工邱承玉、汪耀龍、馮松華等也就個(gè)人目前的工作體會(huì)、存在的疑慮作了積極發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)一一給予了答復(fù)。兩次培訓(xùn)均達(dá)到了預(yù)期效果。

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公司2011年首期新員工入職培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)

“2011年首期新員工入職培訓(xùn)班”在黃石國(guó)防基地順利結(jié)業(yè)。為了全面了解公司今年新進(jìn)員工的綜合情況，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，嚴(yán)格把好公司進(jìn)人的關(guān)口，6月17日-19日，總部辦公室（人力資源部）組織舉辦了一期新員工培訓(xùn)班。日前，培訓(xùn)班已經(jīng)順利結(jié)業(yè)。本次培訓(xùn)班采取脫產(chǎn)全封閉的方式進(jìn)行，培訓(xùn)地點(diǎn)選在環(huán)境優(yōu)美的黃石國(guó)防教育基地。應(yīng)參訓(xùn)人員44人，實(shí)際參訓(xùn)人員43人。3天培訓(xùn)期間，組織了軍訓(xùn)、員工選題發(fā)言、管理制度培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和戶外拓展活動(dòng)，19日下午還進(jìn)行了綜合考試和專業(yè)考試。此次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果：一是加深了員工對(duì)公司制度和流程的了解，二是較為全面地考察了新員工的基本素質(zhì)，三是進(jìn)一步充實(shí)了員工的專業(yè)知識(shí)，四是增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。培訓(xùn)期間，董事長(zhǎng)吳俊親自參加了新員工的互動(dòng)活動(dòng)并介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程，闡述了今后的發(fā)展思路；副總經(jīng)理馮志平也專程上山看望了員工。

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