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公司7月份新員工培訓(xùn)（兩期）順利結(jié)業(yè)

作者：

2012年07月16日

　　為了讓新入司員工更好的了解公司情況，盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司辦公室、人力資源部分別于7月2日—6日、7月9日—13日在大冶市劉仁八鎮(zhèn)龍鳳山莊舉行了兩期為時(shí)5天的新員工入司培訓(xùn)。此次培訓(xùn)實(shí)行軍事化管理，前兩天為軍事化的隊(duì)列集訓(xùn)，第三天下午公司總部顧問石教鵬專門就公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化方面向新員工進(jìn)行了講解。之后按照培訓(xùn)課程安排，各職能部門主要負(fù)責(zé)人相繼趕赴龍鳳山莊，向新員工講授本部門的職責(zé)及相關(guān)制度，第五天還對(duì)新員工學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行了書面閉卷考試。在新員工培訓(xùn)期間，公司董事長吳俊、建筑公司總經(jīng)理馮志平每期都抽空親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與新員工進(jìn)行了交流和溝通，會(huì)上吳總不但敞開胸懷，全面回顧了當(dāng)初的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，更與在座員工暢談了公司未來發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃；馮總從新員工培訓(xùn)的意義上作了精辟的闡述，會(huì)上新員工邱承玉、汪耀龍、馮松華等也就個(gè)人目前的工作體會(huì)、存在的疑慮作了積極發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)一一給予了答復(fù)。兩次培訓(xùn)均達(dá)到了預(yù)期效果。

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