公司“2012年工作會議暨表彰大會”勝利召開
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2012年02月17日
2月6日，適逢元宵佳節(jié)，公司在磁湖山莊隆重召開了“2012年工作會議暨表彰大會”，會議由銅建公司總經(jīng)理馮志平同志主持，公司全體員工、外包項目老板、待入職人員計400多人出席了本次會議。大會在雄壯的國歌聲中拉開了帷幕，會上公司董事長吳俊同志首先宣讀了有關(guān)人事任免文件，一公司、二公司、鴻業(yè)建材廠、海洲置業(yè)、投資公司及總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人相繼上臺作了工作匯報后，銅建公司總經(jīng)理馮志平同志宣讀了公司的表彰決定，并由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀員工”進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎。最后，吳俊董事長發(fā)表了重要講話，在對2011年工作進(jìn)行回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，吳董事長明確指出，2012年是大冶銅建公司蓄勢而發(fā)、乘勢而上的希望之年，更是我們立足湖北、走向全國的沖刺之年，因此我們要努力抓好以下五項工作：一是夯實基礎(chǔ)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展積蓄后勁，重點抓好隊伍建設(shè)、資質(zhì)升級、信息化建設(shè)工作。二是創(chuàng)新管理，逐步建立現(xiàn)代化的運(yùn)行機(jī)制，其一是對公司現(xiàn)有架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化;其二是進(jìn)一步完善項目責(zé)任承包機(jī)制;其三是規(guī)范人力資源管理工作;其四是落實細(xì)化管理工作。三是擴(kuò)張外延，進(jìn)一步拓展企業(yè)發(fā)展的空間，著力抓好開發(fā)、投資、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)。四是明確職責(zé)，著力強(qiáng)化職能部門、技術(shù)部門的服務(wù)功能。五是彰顯文化，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。其一是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，其次要充分體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，進(jìn)一步提高員工的待遇和工作、生活條件，讓員工快樂地工作，幸福地生活。會議結(jié)束后，全體人員在磁湖山莊門口合影留念。最后，與會人員在山莊多功能廳集體進(jìn)餐，享受了一場元宵佳節(jié)團(tuán)圓盛宴。
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